销售不拿底薪利润分多少

发布时间：2024-03-22 11:04
下面围绕“销售不拿底薪利润分多少”主题解决网友的困惑

请问销售人员是否都按提成计薪,我所在的公司没有提

一,你们的产品利润空间比较小.按提成算,特别麻烦.二,你们的产品销售的难度比较大,一般,业务员几个月拿不到业务.三,你们的老板在忽悠你们,年底根据效益发些奖金,效...

销售人员一般提成是多少

也就是说，当业务员做到25万的业绩时，底薪+提成＝7500元，提成比例定在1.5%－1.7%这个区间是比较合理的。（具体计算方法有好几种，后续会专门写一篇文章来详细讲...

销售岗位的绩效工资怎么算

现在市场最常见的销售薪酬设计方案应该是：底薪+提成，给底薪保证不被饿死，而拿提成才决定能不能赚到钱，提成一般是按销售额比例发放，比如说底薪4000元，提成10%...

无(低)底薪 高提成的工作 大家怎么理解?

利润10%，其中市场销售成本是最高的，作为为数不多的企业市场销售精英，他们拿着35%的产品资金，确实令人羡慕，但是，他们也是要冒着艰难和风险的！所以，反正我是...

业务员的底薪多少合适

说法不一；我就以最常见的说法举两个列子吧：一、无底薪，业务员是靠业绩和能力吃饭的，只拿提成没底薪；二、有底薪，业务员的底薪从层次划分开来(1) 底薪1000 (2)...

一个员工为公司创造纯利润8万,老板只给27000,这个老

无年终奖,只拿股票分红,股价8元利润按10股派利1.5元计算,回报率才1.875%; 第二家是深圳龙华一家在台湾上市公司,员工人数8000人,台湾老板。拿过最高年终奖2倍工资,...

业务员底薪低提成高好?还是底薪高提成低好?

讨论1：关于薪资问题,我个人认为按业务员这一职位来说是底薪低提成高好,这样有较高的业务提成,业务员会为了得到更多的提成更可观的收入而拼命努力去做好销售，当然...

我在朋友开的外贸公司帮忙,无底薪,无奖金,只有提成,

按营业额提成最好，如果按利润就很麻烦了，算起来费事，按营业额就能提成5

业务员提成比例多少合适?

1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，...

无底薪,占公司净利润的百分之五十提成合理吗?

你好，假如你们公司人数不少，那么这个一定是不合理的，毕竟百分之五十利润真的太高了。祝你生活愉快。

网站已经找到数个销售不拿底薪利润分多少的检索结果

更多有用的内容，可前往费县新天财板材有限公司主页查看

返回顶部