第一章 总则第一条 为了利用社会人才资源为军队建设服务,规范文职人员的聘用和管理,建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,制...
第一章 总则第一条 为了规范文职人员管理,保障文职人员合法权益,在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略,建设高素质文职人员队伍,促进军队革命化、现代化、...
第一条为了规范文职人员管理,保障文职人员合法权益,在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略,建设高素质文职人员队伍,促进军队革命化、现代化、正规化建设,制定 本...
第四条各级司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关、装备机关按照下列规定,履行文职人员管理职责:(一)司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作...
根据《军队文职人员管理规定》(国家人事部、总参谋部令第39号),文职人员是指担任机关内行政、业务和勤务岗位的人员,与军事作战无关。根据该规定,军队文职人员...
法律分析:现役军人转改文职人员,适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果...
文职人员与文职干部最大的区分就在于文职人员没有军籍,而文职干部拥有正式军籍。除此之外,在日常工作管理与生活权益中,文职人员和文职干部享有同等待遇。1、文...
文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括:一是文职人员没有军籍,是军队使用的社会人才;...
军队文职称得上是个新鲜事物,不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”,但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转,我认为还是要一分为...
1、以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度,包括基本工资、津贴、补贴等,转正后扣除住房公积金实发工资为:应届博士约11600元/月、应届硕士约9500...
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