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劳动仲裁补缴社保可以补偿现金吗

发布时间：2024-07-24 09:16
下面围绕“劳动仲裁补缴社保可以补偿现金吗”主题解决网友的困惑

可以，用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社保部门可以对用人单位进行处罚，但劳动者是没有补偿的，除非解除劳动合同。劳动法经济...

是不可以的 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在...

司法实践中，劳动仲裁只能支持要求补缴社保的要求，也就是只能要求单位去社保机构把缺的几个月的钱补上，而且你还要承担自己应该承担的部分。不能将未缴纳社保折现...

不可以。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

不可以，社会保险只有补缴，不能折现。社会保险是国家法律强制执行的，分别由用人单位和劳动者按照比例缴纳、个人以自由职业者缴纳，既然有单位，必须要由单位和个...

《劳动法》规定不能是这样的，劳动仲裁部门裁判结果是有时间限定的，企业补交社保是在3个月以内的前提下完成的。你目前的情况补交的可能性是没有的，但是你可以重...

1、劳动仲裁部门2、可以补缴，要填写申请。可以申请现金赔偿。3、补缴按现阶段社保基数缴纳。劳动仲裁上的补缴金额可不写，注明补缴月份即可。扩展阅读：【保险】...

可以，公司没给你缴纳社保是违法的，需要赔偿你的损失。赔偿一般是以现金形式补偿的。

因此，公司未依法为劳动者缴纳社会保险的做法是违法的，应予补缴。由于社会保险费由公司和劳动者分别按各自不同比例缴纳，所以不存在以现金形式支付劳动者的可能。...

但第二年的工资是不能要求双倍赔偿。2、社会保险问题。用人单位未员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，用人单位不能以现金的方式支付补偿金代替为员工缴纳社保，因...